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梅州石油:积分兑“宝”让营销动起来

时间:2018-04-16 02:00来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
梅州石油:积分兑“宝”让营销动起来

梅州石油:积分兑“宝”让营销动起来  
2018-04-11     来源: 中国石化新闻网  
 
   

    石化新闻
 
 

    3月份,梅州石油江南加油站巧借易积分平台,推出移动积分兑换燃油宝专项活动,实现兑”1878瓶,助推油站月度销售燃油宝同比增307.3%

    思想先行,打有准备之仗。磨刀不误砍柴工,江南站首先通过政策宣讲、组织培训、分解目标等举措,筑牢全站员工全力以赴推进积分兑业务营销的思想根基,做好充足的营销技能准备。做好宣贯政策,公司移动积分兑宝方案出台后,江南站利用专题站务会、班前班后会等形式,对活动政策进行逐级传达贯彻,统一思想,激发员工营销热情。细化目标任务,综合分析营销活动政策优势、油站客户群体特点以及全站员工营销技能后,科学制定月度积分兑宝目标,细化分解到每一班组每个员工,形成人人心中有目标、个个肩上有压力。强化培训自学,积极选派骨干员工参加公司培训,主动组织员工自学自培,确保每位员工熟练掌握兑换话术、推荐技巧以及具体操作流程,打好推销的知识基础。

    马力全开,唱响营销之歌。油场、便利店、室外推荐点……,上午、傍晚、凌晨……,江南站员工时刻准备着,不错失任何营销商机,全力兑,成绩节节攀升。油站利用海报、LED、展架、收银台展示、燃油宝堆头等方式强化活动宣传,加大员工现场开口营销力度,借助微信、朋友圈等新媒体优势,全方位立体宣传。油站员工现场随身携带燃油宝,见客就推,逢机就荐,同时,走进政府部门、企事业单位、社区等重点单位、重点区域开展站外营销攻关,站内站外双管齐下齐兑 油站借助微信群每日通报兑情况,对任务完成出色的班组和个人给予考核加分和兑现奖金,通报+考核双激励杠杆撬动全站员工营销活力。

    榜样领航,扬起奋斗之帆。榜样的力量是无穷的,江南站利用师带徒老带新先进带后进等方式发挥榜样力量、激发全员潜能,营造浓厚的结对帮扶、共同成长氛围,使员工个个都成长为兑能手。以连续6年获评公司燃油宝营销能手的广东石油最美青工李万山为代表,江南站培育的售宝能手不断涌现,该站借此类典型深化师带徒,有效带动营销氛围和营销技巧双提升。通过各种形式的结对帮扶、组建燃油宝俱乐部、举办经验分享会等,江南站对落后班组和后进员工实施燃油宝销售精准帮扶,以点带面提升全站燃油宝营销整体水平。员工是互相鼓励互相帮助的亲密战友,紧紧拧成一股绳,不待扬鞭自奋蹄,热情主动参与,发挥团队合力,全力实现油站创效、员工增收。

    

    (刘芳瑜)

(责任编辑:admin)
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